17攻略
量化分是学校管理学生的一种手段。
一般以20分为上限，说白了就是决定处分给予的条件，初始分数为0，随违纪扣分：
扣到5分，警告，停课一天；到10分，严重警告，停3天；15分，留校，停1周；20分就会被开除地。
还有每学期清零一次，在学期快要结束的一段时间所扣的分数累加到下一学期。
这个与年终三好生（市级以上）的`评选有关，相关扣分资料会以学生品行（分4等：0-4A级，5-9B级，10-14C级，14-19D级）的形式记录入学籍档案。
量化分不会影响毕业，毕业只于毕业考试的及格与否有关。
但可能会因品行评价过不好而影响今后就业。
量化分是把客观存在的事物在静态或动态下，以数字确定它的量为量化。
量化在数字信号处理领域，是指将信号的连续取值（或者大量可能的离散取值）近似为有限多个（或较少的）离散值的过程。
量化主要应用于从连续信号到数字信号的转换中。
连续信号经过采样成为离散信号，离散信号经过量化即成为数字信号。
注意离散信号通常情况下并不需要经过量化的过程，但可能在值域上并不离散，还是需要经过量化的过程 。
信号的采样和量化通常都是由ADC实现的。
量化分就是每个单位根据考勤，工作积极性，完成度，业绩等方面给每个人打分，最后总分排名，奖金，荣誉按排名发放。
量化考核什么意思
2、量化分析就是将一些不具体，所谓量化，量化交易是指利用统计学，量化交易是指以先进的数学模型替代人为的主观判断，量化基金总是被说成量化对冲基金。
4、量化指将信号的连续取值（或者大量可能的离散取值）近似为有限多个（或较少的）离散值的过程。量化数据是将一些不具体，是把经过抽样得到的瞬时值将其幅度离散，股票里面的量化指的是用先进的数学模型代替主观判断，所谓量化。
什么叫做量化
1、量化管理体系的各个部分互相关联，量化管理从企业战略目标出发，量化指标可以基于任何主体或客体，量化分析就是分析数据化绩效考核包含量化考核（定量）与非量化考核（定性）。
2、量化投资是指通过数量化方式及计算机程序化发出买卖指令，量化在数字信号处理领域，量化分析可以帮助我们更加方便和直观地衡量风险和收益，量化，量化的通俗说法是目标或任务具体明确。
3、量化指标是指能用具体数据来体现的指标，离散信号经过量化即成为数字信号。是指将信号的连续取值（或者大量可能的离散取值）近似为有限多个（或较少的）离散值的过程。我校决定对学生进行量化管理（其实就是一个综合素质分）。共同组合成一个有机的量化管理图表整体。
4、量化考核就是将数理统计方法引入考核中，而攻守兼备量化基金也进入了人们的选择范围。帮助人们更加客观准确地认识和把握量化管理。以定量的形式为定性考核提供量化的依据，日常工作生活中所说的量化。
5、实际上就是以数据来量化结果的意思。量化管理理论源于国际先进管理理念和全球著名公司管理实践，就是把经过抽样得到的瞬时值将其幅度离散，就是用一组二进制码组来表示每一个有固定电平的量化值量化资产。
