一.单位群

随着现代科技的发展，信息网络时代已然降临，QQ、微信等社交软件已经取代短信、电话，成为日常工作、生活中最常用的沟通方式，而建单位群也越来越频繁。

即便是在工作方式比较严谨和传统的机关单位，也纷纷兴起单位群的出现、使用与推广。

通过关注和回复单位群的信息，员工也可以更直观高效地进行工作任务的推进。

建群本来就是一个私人化的行为，单位群也不会走审批程序去创建，在这个不同于生活群的群聊中，

平时也有许多条条框框、公私分明的各种规矩，其实也有许多“潜规则”存在着。

单位群与平时与亲友交流截然不同，其内容应与公务有关、切忌过于口语化、并要简明扼要与突出要点。

日常的工作生活中，能称得上是“信息”的庞杂众多，但主要用于发布各类工作性通知、活动以及宣传、教育等信息，自然并非所有信息都可以在单位群上发布。

文中你发现单位的水龙头坏了却没人换新，于是想到联系后勤人员，但选择了单位群作为媒介，这其实便触犯了一个单位群的“大忌”。

当未及时修水龙头的过失被无数人看到，后勤人员自然会感到不适，认为你是没事找事了。

二.后勤工作

俗话说：“兵马未动，粮草先行”，行军打仗离不开完善的后勤保障系统；

在和平时代，职场如战场，现代企业设立了后勤保障为主要工作的部门，以保障“士兵”们能够在激烈的市场竞争中更好地献策献力，帮助单位占据市场高地。

众多大型单位在后勤工作中下设食堂、安保、门卫、仓库、卫生、维修等具体的科室，尽一切努力帮助员工在相对舒适便捷的环境里完成工作任务。

文中水龙头的损坏自然也需要后勤部门的修复工作，你在发现后便选择联系他们去进行维修，其本意也是正确的，谈不上多管闲事之说。

“多事”指的是行多余的事、做没必要的事，水龙头是单位的财产，它的损毁不便于员工日常的工作开展，

身为员工若是发现，自然是要第一时间通知后勤人员，显然不是“多事”之举。

如果上升到更高的层面，对于单位财产未第一时间采取充分的保护与修复措施，这其实也属于后勤人员的失职。

“多一事不如少一事”的心理有时并不可取，作为普通员工，提醒后勤人员其工作的纰漏，自觉尽到单位员工的本分，本来理当得到职场人士们的认同。

后勤人员其实所不满与反感的，并非你发现并抛出问题的本身，而是你错误的处理问题方式。

正如上文所述，文中的情形其实是处理方式的问题，直接将水龙头失修现象公布在单位群显然并不得当，表现得着实有些“多事”。

职场是一个优胜劣汰的地方，人们的尔虞我诈、争夺厮杀都是为了自己的利益不断的前进。

在单位中，为人处世要遵循一套既定的规则，更要高情商地去应对与处理各类问题，而非不加思考地做出错误的言行。

或许你不是第一个发现水龙头失修的人，但你是想要改变现状、使其恢复正常的第一人，本是正确的事情，然而你的处理方式却十分欠妥。

本可以私下找他们解决问题，但你在单位群将其公之于众，试想后勤人员又将颜面何存呢？

其实我们又何尝不知这样会使得别人难堪，只是在那一时间你并没有考虑这么多，仓促莽撞地选择了错误的方式。

水龙头的损坏维修本来就属于后勤人员的工作职责，只要你与他们进行沟通，一般情况下他们也会尽职尽责地完成日常硬件修复工作。

他们嫌你“多事”其实并不是他们不愿修复，而是你题中的处理方式表现的并不成熟，他们因此而有所不满。

职场从来就不是安定和谐的美好小社会，每个人都有自己的生存之道，但在为自己谋求利益同时，职场人士也要兼顾他人的感受。

然而事情既然已经发生，除了弥补与自省别无他法，可以找到那个有微词的后勤人员赔礼道歉，并将之作为职场的重要一课，在今后的职场生涯中避免再犯。

文/老夏分析师

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